Offenes Training: Interkulturelles Führungstraining Japan

Inhouse-Training: Interkulturelles Verkaufstraining Japan
7. Juli 2016

Interkulturelles Führungstraining Japan: Erfolg und Effizienz durch kulturadäquate Lösungen!

Unterschiedliche Führungsverständnisse sind Bremsklötze im Japan-Geschäft und mit hohen Kosten verbunden.

Durchdachte Führungsrichtlinien sind mittlerweile in fast allen international operierenden Unternehmen etabliert. In vielen Fällen sind diese Richtlinien so generell und „heimmarktgetrieben“, dass sie kulturelle Unterschiede und Führungsverständnisse nicht berücksichtigen. Die unterminiert die Identifikation und schafft „Parallelwelten“, wo diese Richtlinien zu Papierstücken degradiert werden. Gerade in Japan, wo Haltung und Einstellung zu Führung sich von denen in Deutschland stark unterscheiden ist dieser Faktor von entscheidender Bedeutung.

Effiziente interkulturelle Führung – eine Investition in hohe Produktivität!

Durch unsere Entwicklungsprogramme werden in Japan operierende Führungskräfte gezielt geschult, Führungskonzepte zielgerichtet und effizient vor Ort umzusetzen. So nutzen Sie die lokalen Potentiale optimal und unterstützen die Umsetzung Ihrer Unternehmensziele.

Mit Hilfe unserer Unterstützung werden Sie in der Lage sein, ihre Mitarbeiter in Japan kulturadäquat zu führen und ihre Unternehmens- und Führungskultur erfolgreich zu etablieren. So verbessern Sie Leistung und Ertrag.

Ziele

Ziele

  • Gezielt richtige Vorgehensweisen erarbeiten und den Erfolg nicht dem Zufall überlassen
  • Effizienz und Motivation durch durchdachte und gezielte Handlungsstrategien deutlich steigern
  • Auf Ihr Unternehmen, ihre Situation und ihre Person zugeschnittene INDIVIDUELLE Strategien entwickeln
  • Einen spürbaren Vorsprung vor den Mitbewerbern erreichen und den Mehrwert der interkulturellen Kompetenz in praktische Erfolge umsetzen
  • Von der erworbenen interkulturellen Kompetenz auch langfristig bei anderen Projekten profitieren
Methoden

Methoden

Interaktive effiziente Methoden, um interkulturelle Kompetenz nachhaltig zu entwickeln
  • Kurzer Input
  • Reflexionen
  • Fallstudien
  • Übungen und Rollenspiele
  • Videobeispiele
Über uns

Global Cultures - Experten und Berater aus der wirtschaftlichen Praxis

  • Sie sind Japaner oder haben lange in Japan gelebt und gearbeitet - sie kennen die Besonderheiten des japanischen Marktes aus erster Hand und eigener Erfahrung
  • Sie verfügen über eine langjährige berufliche Management-Erfahrung oder in anderen leitenden Positionen in Japan
  • Sie stehen für schnellen und effizienten Know-How-Transfer durch ihre hohe methodische Kompetenz
  • Sie verfügen über professionelle Qualifikationen und Ausbildungen – dadurch ist ein methodisch professioneller Aufbau unserer Seminare zum effizienten Erwerb interkultureller Kompetenz gewährleistet:
      • Zertifizierung durch internationale renommierte Institute als interkulturelle Trainer
      • Ausbildung und Zertifizierung als Business-Coach
      • Ausbildung zu systemischen Organisationsentwicklern
Dies gewährleistet die Sicherstellung des Qualitätsanspruchs, den unsere Kunden an uns haben.